袁建康:要將東瑞打造成百年老店

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  • 日期: 2014-11-20
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精彩觀點
企業(yè)文化是團隊高效、穩(wěn)定和團結的第一要素
  我們的企業(yè)文化基本上可以歸納為十六字方針,即科技創(chuàng)新,品質(zhì)卓越,客戶至上,精誠合作。而精誠合作是團隊文化的核心。企業(yè)文化是團隊高效、穩(wěn)定和團結的第一要素。
致富豬場的高床發(fā)酵豬舍 廢棄物處理上的新的創(chuàng)新
  目前,東瑞屬下豬場布局完全符合河源市政府的養(yǎng)殖規(guī)劃,并采用豬-沼-林生態(tài)養(yǎng)殖模式,在養(yǎng)殖廢物處理過程中,利用廢物、廢水進行沼氣發(fā)電和灌溉樹林,既保護了生態(tài)環(huán)境,又產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。東瑞屬下豬場各項排放指標都符合國家和地方排放指標,全部通過了環(huán)保部門驗收。2012年,在致富豬場還創(chuàng)新實現(xiàn)了高床發(fā)酵養(yǎng)豬。環(huán)保部門和
新的里程碑 要將“東瑞”打造成百年老店
  從東莞轉(zhuǎn)移到河源后,我們的企業(yè)名稱經(jīng)歷過三次變更:2002年3月27日我們注冊成立了河源市瑞昌畜牧發(fā)展有限公司;在2003年1月19日我們召開了第六次股東會,決議通過公司名稱變更為廣東瑞昌食品進出口有限公司。      現(xiàn)在我們正式更名為東瑞,這是我們集團發(fā)展生態(tài)和健康農(nóng)牧事業(yè)一座新的里程碑!
采訪實錄

  改名“東瑞”是我們企業(yè)發(fā)展的一座新的里程碑
 

  養(yǎng)豬信息網(wǎng):廣東瑞昌是在什么時候更名為“東瑞食品集團有限公司”的?
 
  袁建康:在今年8月8日,廣東瑞昌正式更名注冊為“東瑞食品集團有限公司”。(以下簡稱“東瑞”)并在9月7日,舉辦了隆重的揭牌儀式。
  從東莞轉(zhuǎn)移到河源后,我們的企業(yè)名稱經(jīng)歷過三次變更:2002年3月27日我們注冊成立了河源市瑞昌畜牧發(fā)展有限公司;在2003年1月19日我們召開了第六次股東會,決議通過公司名稱變更為廣東瑞昌食品進出口有限公司。

  現(xiàn)在我們正式更名為東瑞,這是我們集團發(fā)展生態(tài)和健康農(nóng)牧事業(yè)一座新的里程碑!
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):基于什么原因更名為“東瑞”?

  袁建康:河源瑞昌時期,當時規(guī)劃的主營業(yè)務是種豬場;廣東瑞昌食品進出口有限公司時期,我們的主營業(yè)務是在種豬基礎上發(fā)展肉豬出口業(yè)務。這些都是過去兩個“五年計劃”里做的主要事情。在全體員工的共同努力下,東瑞在生態(tài)和健康農(nóng)牧事業(yè)上取得了一定的成績。
  目前我們已踏入第三個“五年計劃”。更名為“東瑞”,升級為集團,主要基于這樣的考慮:
  1、更注重品牌的力量。東瑞目前已擁有的廣東省名牌產(chǎn)品稱號“東瑞牌長白種豬”和“東瑞牌活肉豬”。將企業(yè)名字跟主要品牌、商標合在一起的,一方面是保護知識產(chǎn)權,一方面也是為了以后宣傳的統(tǒng)一。企業(yè)名稱與主要品牌融合,很有現(xiàn)實意義。
  2、目前東瑞已成立和正在規(guī)劃的子公司總數(shù)已達到10多家,已經(jīng)達到“集團公司”的要求和條件了。從長遠發(fā)展的角度來看,在經(jīng)營、投資、管理和提升企業(yè)形象方面,升級為集團,是很有必要的。
  3、東瑞的目標是要做百年老店,未來將繼續(xù)鞏固原有業(yè)務,并不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,提升企業(yè)核心競爭力。這次更名為“東瑞”,是由國家總局審批的了。這次更名是一步到位,為百年品牌奠定基礎。
 
  過去十年的努力為未來奠定了堅實的基礎
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):您剛才提到的過去的兩個“五年計劃”,東瑞主要取得了怎樣的成績?

  袁建康:2002年始,在省政府相關部門和河源市政府的大力支持和指導下,在全體員工的共同努力下,我們的產(chǎn)業(yè)成功從東莞轉(zhuǎn)移到河源,并在河源扎根生長,努力拼搏了十年,取得了一定的成績。
 
  首先、東瑞發(fā)展創(chuàng)新了生態(tài)和健康養(yǎng)殖模式,達到“人-豬-環(huán)境”共同和諧的狀態(tài),獲得省、市政府相關部門和社會各界的一致肯定。目前,東瑞屬下豬場布局完全符合河源市政府的養(yǎng)殖規(guī)劃,并采用“豬-沼-林”生態(tài)養(yǎng)殖模式,在養(yǎng)殖廢物處理過程中,利用廢物、廢水進行沼氣發(fā)電和灌溉樹林,既保護了生態(tài)環(huán)境,又產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。東瑞屬下豬場各項排放指標都符合國家和地方排放指標,全部通過了環(huán)保部門驗收。2012年,在致富豬場還創(chuàng)新實現(xiàn)了高床發(fā)酵養(yǎng)豬。環(huán)保部門和業(yè)內(nèi)專家考察后,都認為“高床發(fā)酵”式養(yǎng)殖模式技術可行、示范性強,是在畜禽廢棄物處理上的新的創(chuàng)新。
 
  第二、東瑞始終定位高端,規(guī)范生產(chǎn),保證了東瑞所有產(chǎn)品的品質(zhì),為豬肉食品安全和河源市菜籃子工程作了一定的貢獻。東瑞一直專注于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)豬肉,目前東瑞生產(chǎn)的肉豬30%供應河源,70%供應香港,東瑞的肉豬占了整個香港生豬市場的10%,是廣東省最大的活豬供港企業(yè)。但無論是供應內(nèi)地還是香港的肉豬,都按照出口的標準來生產(chǎn),確保能為市民提供餐桌“放心肉”。因為執(zhí)著于高品質(zhì),東瑞的飼料、種豬和深加工等其他產(chǎn)品都是優(yōu)質(zhì)、安全、放心的。
 
  第三、建立了一系列的知名品牌。如“東瑞牌長白種豬”、“東瑞牌活肉豬”“廣利牌飼料”,這些都是廣東省名牌產(chǎn)品。另外,2007年我們也在國家商標總局成功注冊“東瑞”商標,2011年在香港注冊成功。東瑞除了擁有“廣東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化500強項目企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化廣東省重點龍頭企業(yè)”外,還在2007年成為廣東省內(nèi)為數(shù)不多的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。這也是一個突破。
 
  第四、主營業(yè)務在原來基礎上,不斷做大了。生豬養(yǎng)殖板塊,原來在東莞是15萬的規(guī)模,目前已發(fā)展到25萬的規(guī)模。通過10年的努力,東瑞基本完成了全產(chǎn)業(yè)鏈的基本建設。業(yè)務涉及到種豬、商品豬、添加劑、飼料、屠宰和加工等。為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
 
  第五、企業(yè)文化、管理制度等進一步完善了,建立了一個高效、穩(wěn)定、團結的企業(yè)團隊。過去十年里,跟其他企業(yè)一樣,我們也經(jīng)歷了一些困難。沒有哪個企業(yè)的發(fā)展是一帆風順的。但我們團隊在處理這些困難的過程中接受鍛煉,并通過鍛煉更加成熟了。目前東瑞團隊可以說是一個高效、穩(wěn)定、團結的團隊,有足夠的能力應對所有困難和取得更優(yōu)異的成績。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):是何種措施使得您的團隊“高效、穩(wěn)定和團結”?

  袁建康:我們的企業(yè)文化基本上可以歸納為十六字方針,即“科技創(chuàng)新,品質(zhì)卓越,客戶至上,精誠合作”。而“精誠合作”是團隊文化的核心。企業(yè)文化是團隊高效、穩(wěn)定和團結的第一要素。
  科學、合理的激勵機制是基礎。從東莞轉(zhuǎn)移到河源后,東瑞在企業(yè)股權上進行了改革,讓核心管理人員持股,大家合作共贏。而其他員工的待遇,福利也比較合理,參照同行業(yè)的標準,去制定。
  另外,東瑞還特別注重“尊重的文化”,同事間互相尊重。尊重人是很重要的,同一片藍天,同一個理想,都是為了過上幸福美滿的生活,能在一個企業(yè)共同奮斗多不容易。所以互相尊重,才能給大家認同感和歸屬感。
  對于一個企業(yè)來說,團隊是發(fā)展的關鍵。只有建立起高效、穩(wěn)定和團結的團隊,才可以支撐東瑞順利實現(xiàn)第三個五年計劃。
 
  要打造生態(tài)和健康發(fā)展模式的百年老店
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):那東瑞集團第三個五年計劃是怎樣的?
 
  袁建康:下一個五年,東瑞會繼續(xù)提升企業(yè)的內(nèi)控管理水平,讓東瑞的經(jīng)營和管理更加規(guī)范化,系統(tǒng)化,使之成為一個更嚴密和完整的體系;
  在業(yè)務方面,主要有這幾個目標:一是規(guī)模的提升,東瑞第三個五年計劃要達到50萬的生豬出欄規(guī)模;二是通過五年時間,在原有種豬基礎上,培育出一系列“東瑞牌”種豬;三是藍塘豬保種和開發(fā)項目的大力推進;四是東瑞產(chǎn)業(yè)鏈的繼續(xù)優(yōu)化和完善;五是繼續(xù)加強對社會的回報,履行社會責任。除了確保生態(tài)和健康養(yǎng)殖外,還會更多參與慈善、扶貧等公益事業(yè)。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):生豬養(yǎng)殖規(guī)模上達到50萬的目標,目前進展情況如何?

  袁建康:目前正在建設的有兩個養(yǎng)殖項目,共有15萬左右的規(guī)?偭。在紫金縣建設中的種豬場,規(guī)劃是2500頭母豬存欄,年底可以投產(chǎn)。而龍川東瑞農(nóng)牧發(fā)展有限公司在2012年12月31日已動工建設,也將要投產(chǎn)了。
  生豬養(yǎng)殖新項目的建設是完全符合河源市政府對養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的布局和規(guī)劃的,也是河源的菜籃子工程之一,目的是保障市民“餐桌放心肉”供應,所以我們的環(huán)保工作也做得十分到位。河源市瑞昌飼料有限公司在去年12月28日竣工投產(chǎn),飼料添加劑項目也動工建設。在東瑞“莞利牌”預混料的基礎上,再增加瑞昌全價料等項目,優(yōu)化和完善產(chǎn)業(yè)鏈,在飼料源頭上保障豬肉質(zhì)量安全。
  當然,我們也不會追求規(guī)模的盲目求大。生態(tài)、健康和品質(zhì)才是我們的目標。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):在培育“東瑞牌”系列品牌種豬有怎樣的構想?

  袁建康:一直以來,東瑞一直都很重視育種工作,場內(nèi)測定、育種數(shù)據(jù)的積累和育種人員管理都嚴格按照專業(yè)化、標準化和規(guī)劃化的要求來做,東瑞的育種水平也處于行業(yè)領先水平。東瑞的育種優(yōu)勢之一在于有自己的終端肉豬生產(chǎn)基地,可以更好地了解市場對肉豬的需求,而根據(jù)現(xiàn)實需求對種豬進行改良和培育。未來我們將要繼續(xù)加強育種工作,配置先進的設備。培育出有自己特色的,適合香港、內(nèi)地需求的多個新品系,重點塑造東瑞的種豬品牌。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):另外,藍塘豬項目目前進行得怎樣?

  袁健康: 位于河源市紫金縣的瑞昌藍塘豬開發(fā)有限公司已于2011年12月動工建設了。藍塘豬原產(chǎn)于紫金縣藍塘鎮(zhèn),是國家地方優(yōu)良品種之一,被列入《國家級畜禽品種資源保護名錄》,藍塘豬保護與開發(fā)被列入河源市“十二五”重點建設項目之一。東瑞有幸成為這個重要項目的執(zhí)行者。
  藍塘豬保護與開發(fā)項目主要分3個階段實施:第一階段為建設國家級藍塘豬資源場、保護區(qū)和完成地理標志認證(2011年—2012年)。第二階段為擴繁利用(2013年—2014年),在全市范圍內(nèi)建設3個—5個藍塘豬種豬擴繁場,生產(chǎn)可用于大規(guī)模生產(chǎn)的父母代種豬。第三階段為加工開發(fā)(2014年—2016年),開展藍塘豬品牌建設工作,延長產(chǎn)業(yè)鏈條。這是未來五年東瑞要重點推動的一個項目。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):您剛才提到的藍塘豬加工開發(fā)階段要“延長產(chǎn)業(yè)鏈條”,是否可以理解為,將來東瑞要依托藍塘豬打造品牌豬肉?

  袁建康:對,藍塘豬項目發(fā)展到加工開發(fā)階段了,將會在商品代藍塘豬穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎上建設一條藍塘豬豬肉食品加工生產(chǎn)線,生產(chǎn)藍塘豬臘肉、臘腸、火腿等系列深加工食品,提高產(chǎn)品附加值,并加大市場開發(fā)力度,爭取早日創(chuàng)出品牌。另外,藍塘豬不僅要滿足本地及珠三角地區(qū)消費者的需求,還要實施活豬和冰鮮豬出口,滿足香港消費者的需求。
  當然,品牌豬肉市場也不是那么簡單,需要一定的時間。所以東瑞將會分步走,先保種,再圖開發(fā),然后建立品牌。不急躁、不冒進,穩(wěn)健發(fā)展。
 
  養(yǎng)豬信息網(wǎng):除了剛才談到的五年計劃,東瑞未來是否有上市的規(guī)劃?

  袁建康:企業(yè)發(fā)展到了一定程度,投資行為和內(nèi)部管理等都要規(guī)范化,否則容易造成損失。2011年9月我們通過ISO9001:2008認證,不斷加強和完善企業(yè)的經(jīng)營和管理。目前公司日常事務都已經(jīng)按照上市企業(yè)的要求去做。
2012年12月3日和2013年3 月5日東瑞成功在中國證券登記結算有限責任深圳分公司發(fā)行了兩期中小企業(yè)私募債券,第一期債券代碼為118034,發(fā)行30萬股,第二期債券代碼為118071,發(fā)行16萬股。
  公司中小企業(yè)私募債券的發(fā)行,是社會東瑞朝上市目標邁出的堅實的一步。
  但無論是接下來的五年計劃還是將來的上市規(guī)劃,東瑞所追求的也很簡單,就是要打造一個以生態(tài)和健康模式發(fā)展的百年老店!
  東瑞人將繼續(xù)努力拼搏、 團結一致、全力以赴、勇往直前!
 
養(yǎng)豬信息網(wǎng) 彭智毅